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简历中最难写的3个部分
发布时间:2019-06-17   来源/作者:   关注度:1166

简历最难写的部分——自我评价 
   
  根据前程无忧《简历投递行为习惯调查》的调查数据显示,33%的受访者表示?#26696;?#19981;定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手?#20445;?#25110;者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上简历的自我评价并不是要你过度赞美自己,而是要客观?#23548;?#22320;描述你的经历和能力;同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。 
   
  自我评价必备内容:1、在何?#25351;?#20301;上具备多久的工作经验;2、获得怎样的工作成果;3、具备怎样的专业能力,擅长处理哪方面工作;4、期待从事哪方面工作。至于“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些完全为了凑字数的?#35270;?#36824;是能省就省吧,一份简明扼要的自我评价才能让HR一眼?#19994;?#37325;点。
   
  简历最纠结的部分——求职意向 
 
  根据前程无忧《简历投递行为习惯调查》的调查数据显示,23%的受访者表示?#26696;?#19981;定求职意向”。调查中的求职意向包涵期望薪资、目标职位和目标行业三部分内容。期望薪资始终是简历的一大难题,对于“近一份简历如何写期望薪资?”的问题,受访者给出了这样的答复:49%的受访者表示会写薪资范围;32%的受访者表示会写面议;写具体金额甚至不写的受访者各占9%和10%。 
   
  至于目标职位和目标行业,在前程无忧的简历模板上两者都只有最多5种?#38590;?#25321;。对于刚进入社会,职业规划一片迷茫的菜鸟来说,各行各业也许都充满神秘,都想尝试一番。殊不知这种“都想尝试一番”的随意会引起HR的反?#26657;?#20320;也许可以没有梦想,却不能连方向都没有。抱着尝试的心情求职,一不顺心就离职并不是职场人该有的行为。因此,如果求职意向不甚明确,也不建议目标职位和目标行业中的各项选择都“风马牛不相及”。 
   
  简历最繁琐的部分——工作经历 
   
  根据前程无忧《简历投递行为习惯调查》的调查数据显示,20%的受访者表示?#26696;?#19981;定工作经历”。相较而言,简历的工作经历是最有据可依的部分,表面考验的是你的概括总结能力,?#23548;?#19978;也是你对自己以及工作的理解程度。 
   
  首先,将日常工作都罗列出来堆砌在简历上肯定是不对的,挑出你的工作重心,换言之挑出能体现你能力的部分加以阐述;其次,你的业绩——这是整篇简历的重中之重,直接代表了你的能力,HR要合适公司岗位的人才就是从简历中寻找有合适能力的人;最后,需知这是一篇简历,简而言之、言简意赅是关键,篇幅过长并不适合快速阅读。

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